Depois de poucos meses me candidatando a um emprego na area social, ja fui chamada para trabalhar num abrigo de idosos, perto da minha casa, aqui em Londres.
Eu estava radiante de felicidade. Era um abrigo para 17 idosos, todos com algum grau de “demencia”, numa casa super bonita, com dormitorios individuais bem decorados, e um banheiro para cada dois quartos.Eu seria monitora, cuidaria, junto com uma equipe, dos idosos no periodo da tarde.
Ja no primeiro dia percebi que o lugar era lindo, os idosos doces e amorosos (apesar de estarem meio fora da realidade devido a demencia, era so “mergulhar” na fantasia deles, que o papo “rolava solto”),mas o tratamento dado aos mesmos pelas “minhas colegas” nao era dos melhores.
Os idosos nao tinham nenhum tipo de atividade, passavam o dia todo sentados numa sala grande, com uma TV sempre ligada. A comunicacao dos mesmos com os funcionarios da casa era sempre de forma rapida e sem a atencao necessaria. Os que tinham dificuldades de locomocao para a sala de refeicoes ou para ir ao banheiro, eram realmente desrespeitados. Percebi tambem que, o fato de eu conversar e me dedicar aos ususarios nao era “bem visto” pelas funcionarias.
O fator “higiene”era um caso a parte. A sala onde os idosos permaneciam literalmente nao cheirava muito bem. Os idosos de forma geral nao era mal cheirosos, imaginei entao que, como eu trabalhava no periodo da tarde, era no periodo da manha (nao todos os dias, mas algumas vezes por semana) que eles tomavam banho, mas logo fiquei sabendo que somente tomavam banho ocasionalmente, a nao ser os poucos que eram capazes de banharem se sozinhos
Depois de 4 dias, sem que meus coordenadores entregasssem me o contrato de trabalho, resolvi questionar a respeito, mais para servir como prova dos dias em que tinha trabalhado, visto que ja estava decidida a nao continuar trabalhando naquele lugar.
No final do 5* dia, foi me entregue o referido contrato de trabalho, onde constava que eu estava comecando naquele dia, isto e, 5 dias depois da realidade. Meu coordenador tambem explicou me que, o pagamento mensal era de ¾ do salario e que ¼ do salario mensal era retido durante 12 meses, e depois devolvido para os funcionarios.
Conversando com minhas colegas sobre aquele tao horrendo metodo de pagamento, elas relataram me que sentiam se muito indignadas com aquela situacao. Comecei entao a entender algumas coisas: Ja tinha percebido que todas as funcionarias eram de diversas nacionalidades africanas ou arabes, nenhuma era europeia, o que podia explicar talvez o fato de elas estarem suportando trabalhar naquelas condicoes, pois talvez tivessem problemas com o visto de permanencia no pais. Conclui tambem que a raiva delas com as condicoes de trabalho estavavam sendo transferida para os idosos.
Eu tinha cidadania europeia porem residia ha poucos meses em Londres, era meu primeiro emprego, sem curriculo nem referencia no pais, e sem um bom ingles, o que me tornava uma possivel “presa” facil para este tipo de empregador.
Demiti me naquele dia.
Os 5 dias de trabalho nunca recebi, e nao eu tinha como provar que trabalhei, pois nao havia nada escrito somente o testemunho de minhas colegas que ainda trabalhavam no local, ou dos idosos com demencia.
Descobri como poderia denunciar, nao so a questao trabalhista imposta àquelas funcionarias mas principalmente as más condicoes de tratamento a que estavam sendo submetidos aqueles idosos. Desejei muito, muito mesmo denunciar, mas o fato e que nao denunciei, com medo de ser descriminada num possivel futuro emprego.
Ligia Kaysel
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